Como parte del acuerdo, la Alianza Marítima de los Estados Unidos ha ofrecido un incremento salarial del 62% durante un contrato de seis años, según informa The New York Times. Los dos grupos aún tienen otros temas por negociar y han acordado extender el “Contrato Maestro” hasta el 15 de enero de 2025.

La Asociación Internacional de Estibadores, que representa a los trabajadores, y la Alianza Marítima de los Estados Unidos, que representa a sus empleadores, emitieron un comunicado conjunto sobre el acuerdo el jueves por la noche:

“La Asociación Internacional de Estibadores y la Alianza Marítima de los Estados Unidos, Ltd. han llegado a un acuerdo provisional sobre salarios y han acordado extender el Contrato Maestro hasta el 15 de enero de 2025 para regresar a la mesa de negociaciones y discutir todos los demás temas pendientes. Con efecto inmediato, todas las acciones laborales actuales cesarán y todo el trabajo cubierto por el Contrato Maestro se reanudará”.

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Desde el histórico voto de sindicalización en el almacén de Staten Island, conocido como JFK8, en 2022, los empleados han enfrentado obstáculos significativos para llegar a un acuerdo contractual con Amazon. A pesar de los esfuerzos continuos del sindicato, Amazon ha resistido las negociaciones, subrayando la importancia de este nuevo acuerdo con los Teamsters.

Fundados en 1903, los Teamsters son uno de los sindicatos más grandes y con más influencia en los Estados Unidos, representando un respaldo crucial para los trabajadores de Amazon. Este movimiento no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también establecer un estándar para otros almacenes de Amazon en Nueva York y más allá.

“Con el apoyo de 1.3 millones de miembros de los Teamsters, estamos más fuertes que nunca”, declaró Chris Smalls, presidente de ALU, destacando la importancia del acuerdo para asegurar un contrato justo en JFK8 y en futuras negociaciones con Amazon.

Además de JFK8, los trabajadores del principal centro de carga aérea de Amazon en KCVG, Kentucky, también han votado recientemente por unirse a los Teamsters. Sin embargo, hasta la fecha, JFK8 sigue siendo el único almacén de Amazon en los Estados Unidos que ha logrado sindicalizarse con éxito.

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Los trabajadores de Samsung Electronics se han declarado en huelga por primera vez en la historia de la compañía, en un momento de creciente competencia en la fabricación de chips de inteligencia artificial. El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU), el mayor sindicato de la empresa, convocó a la huelga de un día en el edificio de oficinas de Samsung en Seúl, en medio de estancadas negociaciones sobre bonificaciones y tiempo libre.

Aunque no está claro cuántos de los aproximadamente 28,400 miembros del NSEU participaron en la huelga, varios medios informan que es poco probable que afecte la producción de chips o cause escasez. Sin embargo, su ocurrencia plantea desafíos adicionales para Samsung, que ya enfrenta tensiones en su negocio de chips.

El año pasado, la división de chips de Samsung reportó una pérdida significativa, en parte debido al aumento de la demanda de chips de memoria de alto ancho de banda utilizados en inteligencia artificial. A pesar de ser históricamente líder en este mercado, Samsung no pudo mantener su posición, permitiendo que su rival local SK Hynix tomara la delantera.

La huelga es especialmente significativa debido a la importancia de Samsung en la economía de Corea del Sur, siendo responsable de aproximadamente el 20% del PIB del país. Además, Samsung tiene un historial de desestimación ilegal de sindicatos, aunque en 2020 prometió poner fin a estas prácticas. El manejo de este conflicto será una prueba para la empresa y su compromiso con los derechos laborales.

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