En un memo dirigido a los empleados y obtenido por The Hollywood Reporter, Nicole Clemens, jefa de Paramount TV, y George Cheeks, co-CEO de Paramount, confirmaron que Paramount Global está cerrando su estudio de televisión. Clemens, quien se unió a Paramount en 2018, también dejará la empresa. Los proyectos en curso y las series actuales de Paramount TV serán trasladados a CBS Studios, consolidando así la producción televisiva bajo un solo techo.

Este cierre es parte de una reestructuración más amplia que también incluye una reducción del 15% en la plantilla de las divisiones de marketing, comunicación, tecnología y finanzas. Según un memo adicional de Cheeks, Chris McCarthy y Brian Robbins, el 90% de estos despidos se completarán para septiembre de 2024.

El cierre del estudio de televisión de Paramount y los despidos son una respuesta a los cambios continuos en la industria del entretenimiento. Los CEOs de Paramount han afirmado que, aunque estos ajustes son difíciles, son necesarios para fortalecer el negocio y adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado.

La reestructuración de Paramount, que incluye el cierre de su estudio de televisión y la reducción de personal, refleja un esfuerzo por adaptarse a los cambios en la industria del entretenimiento y a la próxima fusión con Skydance Media. A pesar de los desafíos, Paramount se muestra optimista sobre el futuro y la evolución de su negocio, con la esperanza de que estos cambios fortalezcan su posición en el mercado global.

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Peloton, la reconocida empresa de fitness, se encuentra en medio de un nuevo revés. Su CEO, Barry McCarthy, ha anunciado su renuncia después de revelar otra ronda de despidos, impactando aproximadamente al 15% de su fuerza laboral restante, es decir, alrededor de 400 miembros del equipo en todo el mundo. Esta última medida marca la quinta vez que Peloton se ve obligado a reducir su personal desde su apogeo en 2021, un indicativo preocupante de los desafíos que enfrenta la empresa en un panorama empresarial en constante cambio.

McCarthy, quien asumió el cargo de CEO hace poco más de dos años, expresó en su mensaje de salida la dificultad de tomar la decisión de realizar más recortes de personal, pero señaló que era inevitable para alinear los gastos de la empresa con sus ingresos. Estos despidos se enmarcan dentro de un programa de reestructuración de 12 meses, con el objetivo de reducir los gastos anuales en más de $200 millones, una medida crucial mientras la empresa busca refinanciar su deuda y mantener su estabilidad financiera.

La partida de McCarthy, un ex ejecutivo de empresas como Spotify y Netflix, deja un vacío de liderazgo en Peloton. Por el momento, los miembros del consejo Karen Boone y Chris Bruzzo asumirán el papel de co-CEOs de manera interina hasta que se designe un reemplazo permanente.

Desde 2022, Peloton ha reducido su fuerza laboral en varias ocasiones, con despidos en octubre, agosto, julio y febrero. Con los recortes de hoy, la empresa cuenta con alrededor de 3,000 empleados a nivel mundial, una cifra significativamente menor que su punto máximo de 8,600 empleados en 2021. Este movimiento refleja los desafíos continuos que enfrenta Peloton, incluso después de su éxito durante la cuarentena, cuando invirtió considerablemente en su cadena de suministro para abordar los retrasos en el envío causados por la pandemia.

Sin embargo, la empresa no pudo anticipar cómo cambiaría la demanda una vez que el mundo comenzara a reabrirse tras la distribución de las vacunas contra el COVID-19, lo que ha dejado a Peloton en una posición vulnerable en un mercado cada vez más competitivo y en constante evolución.

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