El 13 de junio, los accionistas de Tesla votarán sobre el destino del paquete de compensación de Elon Musk, valuado en hasta $56 mil millones. Esta será la segunda votación sobre la remuneración del CEO, después de que una previa fuera anulada este año por un juez en Delaware debido a problemas en el proceso de aprobación.
Denholm, en una carta a los accionistas presentada ante la Comisión de Valores y Bolsa, subraya la singularidad de Musk como ejecutivo y de Tesla como empresa, indicando que el enfoque convencional en la compensación de ejecutivos no serviría para motivar a alguien como él.
La votación, que convertiría a Musk en el CEO mejor remunerado en la historia moderna, es presentada por Denholm como más que un asunto monetario, destacando que Musk seguiría siendo uno de los individuos más ricos del planeta incluso si Tesla no cumpliera con el compromiso de 2018.
Sin embargo, Denholm sugiere que Musk podría buscar otras oportunidades si no se aprueba su remuneración, lo que refleja la preocupación de muchos inversores sobre su continuidad en la empresa. Aunque algunas firmas de proxy han desaconsejado la aprobación, las primeras votaciones sugieren un apoyo significativo al paquete de Musk.
Musk, por su parte, busca obtener más control sobre Tesla, incluyendo una participación del 25 por ciento, para avanzar en sus proyectos de inteligencia artificial y autos autónomos. La advertencia de Denholm a los accionistas sobre la posibilidad de que Musk abandone Tesla si no se aprueba su remuneración subraya la importancia de honrar el compromiso con el CEO para mantener su compromiso y continuar generando valor para los accionistas.
