Elon Musk ha lanzado una nueva directriz para el personal de X, la empresa anteriormente conocida como Twitter. En un correo electrónico enviado a los empleados durante la noche, Musk anunció que las tan esperadas concesiones de acciones estarán disponibles, pero con una condición: los empleados deben demostrar que las merecen.
Para acceder a sus acciones, el personal de X deberá redactar un documento de una página explicando sus contribuciones y el impacto que han tenido en la empresa. Esta medida ha generado inquietud entre los empleados, que ya estaban lidiando con tensiones internas debido a la gestión de Musk y las recientes decisiones corporativas.
Las concesiones de acciones, que han sido esperadas con ansias, añaden una nueva capa de tensión entre la dirección de X y sus empleados. Anteriormente, el proceso de promociones fue retrasado sin explicación, lo que dejó a muchos preguntándose sobre la estabilidad de sus puestos. Bajo la dirección de Musk, la compañía ha enfrentado desafíos significativos, lo que ha llevado a los empleados a prepararse para posibles despidos.
Además, una fuente interna reveló que la empresa aún debe a su personal una actualización anual de acciones que debía haberse distribuido en abril. Musk había asegurado previamente a los empleados que podrían vender sus acciones regularmente, similar al modelo implementado en SpaceX. Sin embargo, esta promesa aún no se ha materializado.
La última actualización de acciones para los empleados de X ocurrió en octubre de 2023, cuando la empresa fue valorada en 19 mil millones de dólares, una cifra considerablemente inferior a los 44 mil millones que Musk pagó por ella. Durante esta actualización, los empleados recibieron unidades de acciones restringidas (RSU) a un precio de 45 dólares por acción.
El clima laboral en X continúa siendo tenso mientras los empleados esperan más detalles sobre sus futuras opciones de acciones y otros beneficios prometidos. La situación actual refleja los desafíos que la compañía enfrenta bajo el liderazgo de Elon Musk y cómo estos afectan directamente a su personal.
