Intel ha anunciado que reducirá su fuerza laboral en un 15%, equivalente a aproximadamente 15,000 empleados, como parte de un plan de ahorro de costos de $10 mil millones que se implementará hasta 2025. Este movimiento es parte de un esfuerzo más amplio para mejorar la eficiencia operativa y enfrentar desafíos financieros que la compañía ha estado enfrentando.
El CEO de Intel, Pat Gelsinger, ha compartido un memo con el personal en el que detalla la difícil decisión de reducir el número de empleados y el impacto de esta medida. En el segundo trimestre de 2024, Intel reportó una pérdida de $1.6 mil millones, significativamente mayor que la pérdida de $437 millones en el trimestre anterior. Gelsinger ha destacado que la compañía necesita tomar acciones decisivas para mejorar su eficiencia operativa y de capital, a pesar de los hitos alcanzados en productos y tecnologías de procesos.
A pesar de los problemas financieros en su negocio de Foundry, que registró pérdidas operativas de $7 mil millones en 2023, Intel continúa viendo estabilidad en sus ventas y rentabilidad en sus negocios de PC y servidores. Sin embargo, los inversores han mostrado preocupación por el desempeño de la empresa, que se ha convertido en una de las acciones tecnológicas de peor desempeño en el S&P 500 este año.
Intel está implementando varias medidas para abordar estos desafíos. La compañía planea suspender sus dividendos de acciones a partir del próximo trimestre y reducir sus gastos de capital en más del 20% en 2024. Además, la empresa mantendrá sus inversiones clave en tecnología de procesos y liderazgo de productos mientras simplifica su portafolio y reduce la complejidad operativa.
En los próximos días, Intel anunciará una oferta de jubilación mejorada para empleados elegibles y un programa de solicitudes para salidas voluntarias. Estas medidas forman parte de un esfuerzo mayor para alinear la estructura de costos con su nuevo modelo operativo y adaptarse a las nuevas realidades del mercado.
